תאונות עבודה 

קיימות וריאציות שונות והגדרות רבות לאירועים שיחשבו תאונות עבודה והיריעה קצרה מלהכיל את כולם. חוק הביטוח הלאומי [נוסח משולב], התשנ"ה - 1995‏ מאפשר הגשת תביעות מענפים רבים, כך למשל:

• נפגעי תאונות– החלקה בבית של עקרת בית – פציעה של אדם במסגרת טיול פרטי בחול או בכלל.
• נכות כללית – תביעה בגין מצב רפואי מדורדר.
• ניידות –  אדם שבשל ליקוי ברגליו לא הולך באופן תקין .
• סיעוד– אדם שזקוק לעזרה בפעולות בסיסיות לקום לשכב, להתלבש להתפשט, להתרחץ להתגלח, לאכול ולשתות, לשלוט על הסוגרים, ללכת, קיימת בעיית תובנה ועוד.
• ילד נכה נזקק – תשלום גמלה בגין ילד אשר מצוי במצב רפואי מזכה, בלי קשר לגורם שהביא למצב הרפואי – לידה,  תאונה, מחלה וכו'.
• כמו כן, תביעה לפטור מס הכנסה אשר נבדקת על ידי ועדות המוסד לביטוח לאומי בנוגע לפטור ממס. למשל, אדם המצוי בפנסיה מצבו הרפואי מדורדר- ניתן לקבל החזר מס של מספר שנים אחורה ועוד.

עם פתיחת התיק במשרדנו, מתגייס צוות המשרד בכדי להנחות ולהדריך אתכם בצורה הנכונה ביותר, על מנת שתקבלו את כל הזכויות אשר מגיעות לכם, קימת חשיבות מרובה בניהול נכון של התיק בביטוח לאומי על מנת להוציא מינימום הוצאות בהוכחת התביעה, מנגד בקבלת תזרים קצבאות אשר ייתן "אויר לנשימה" לאחר פציעה ואפשרות ניהול כל פוטנציאל התביעות מהאירוע .

במסגרת ניהול התיק מול הגורמים השונים משרדנו עובד בשיתוף עם רופאים, יועצי מס, מנהלי חשבונות  והכל בהתאם לרלוונטיות כאשר המטרה הינה לקבל הכרה על ידי המוסד לביטוח לאומי ללא צורך בהלכים נוספים,קבלת מלוא הנכות המגיעה כולל הפעלת תקנה 15, כמו גם, תשלום פיצוי כספי מהגורמים השונים.

תחומי עיסוק